今天的办公室好PP~及导师二三事

  办公室里漂了很多气球,进门的时候也有人发给我们一个精美的卡片,倒很有节日的气氛。
  原来是Sametime 7.5就要发布了,公司先在内部做一做宣传。刚才大老板(就是经理的经理)经过我的桌子,把我桌子旁的气球抢走了!!!
  现在的Sametime已经进入GA了吧,记得我用过一两次RC2的,印象很不好,常常死掉,今天有一个update,发现不再动不动就僵死,不错~~~
  昨天老板问我能做到什么时候,我说9月30号。然后他又问了我研究生可不可以再出来,我很遗憾的说没办法,协议都签了不可以实行,然后控诉了一通万恶的工学研究生制度和SB软院的管理。还有学校导师惨无人道的剥削。
  当然,这是没办法的事。在企业,让资本家剥削,但是这是有人格,有补偿的剥削,而在导师这边却没有人权。。。听同事说浙大有个老板让学生在里面做事,一个月上的班不比正式员工少,只是只给500一个月,同时却毫无廉耻地宣称“要让我的马儿跑得快,又不吃草”。比起那些日资、台资、韩资企业又好到哪里去?
  我也很怀疑所谓导师带研究生做项目的质量。同事告诉我,他们做的一般是关系拉过来的,比如电子政务的一些项目,平时也就用一用,基本功能可以用就行了,有一些BUG拉倒。快则几个月,慢则一两年,就没有人用了。怎么可能做那些商业的项目,给企业用呢?质量差就不谈了,更不用说什么critical的东东了。想想也是,一个月500做起来的东西,怎么可能好?要我显然也积极怠工。和导师做,从来不是一分耕耘,一分收获。除非,真的想一心一意做学术。

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